刷新三觀，深圳某公司重新定義8小時工作制

程序員庫森

你好，我是庫森。朋友給我轉了一個招聘信息，說這個最近爭議很大，其中最為突兀的是，它重新定義了 8 小時工作制：

+ F' H8 V) v1 _. v+ K: r為此我特地去查了下原始的 8 小時工作制是如何定義的，這是一個常見的版本：「8小時工作制」指的是每天的法定工作時間為8個小時，但這并不限定具體的時間段。根據(jù)各國的勞動法或公司規(guī)定，通常的8小時工作安排為：早上9點到下午5點（含1小時午休），或者早上8點到下午4點（含1小時午休）。
當然，實際工作時間可能根據(jù)公司、行業(yè)或個人情況有所不同，有些人可能在早上7點到下午3點，或者中午12點到晚上8點工作等。這種靈活性通常取決于企業(yè)的作息安排或員工的選擇。但這個招聘信息，直接把中午午休兩小時、晚上吃飯一小時的時間給摘除了，讓員工實際在公司的硬性時長來到了 11 個小時，如果算上通勤時間，輕輕松松每天超出十二個小時在工作相關的事物上，留給個人生活的只有黑夜�？梢钥闯觯�規(guī)則的制定人，很擅長玩數(shù)字游戲，聰明是有點小聰明，但不多，把智慧都花在如何去盡可能的壓榨員工身上了。如果我是求職者，有多個工作意向的話，我會堅決的對這個工作機會說不。一家公司的文化，是從它的點點滴滴上能夠看出來的。在招聘信息上能夠顯示出如此精明算計的公司，入職之后，能夠想象出來，各種規(guī)章制度、邊邊框框必不可少。當然，一旦我們做出這樣的選擇，這家公司的目的也就達到了，它就是希望通過明晃晃的信息，來篩選出聽話的天選打工人，明知道不公平，但迫于生活的壓力，不敢有所反抗、也沒有力氣反抗的弱勢群體。文字的確有大智慧，簡單一行數(shù)字，就把公司規(guī)章制定者那一副「我知道你不服氣，但你更需要這份工作」的神情刻畫地淋漓盡致了。再細看崗位職責的第五條：「吃苦耐勞，非抱怨型人格」，是的，我們就是要招聘老黃牛式員工，再次感嘆他們真的是太會寫招聘信息了。我看很多洋洋灑灑幾百上千字的招聘公告，都沒有這一篇短小精悍、入木三分。聰明嗎？太聰明了。高效嗎？太TM高效了。只是，有些不善良罷了。甚至，有一絲絲踐踏良知的惡意。