一文說透，應屆生入行嵌入式工資應該要多少？

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文 | 無際（微信:2777492857）
全文約1582字，閱讀大約需要 5 分鐘
最近有一些老鐵問，應屆生入行嵌入式，一般工資有多少?我統(tǒng)一來說下。

都是做嵌入式開發(fā)，都是應屆生，有些人只拿到了6K，有些人拿18K，納悶了，難道做的不是同一個嵌入式？
別人的薪資，對你不一定有參考價值，要理解薪資背后影響的因素，就知道自己該拿多少了。
我2011年，剛開始做單片機開發(fā)，才1.8K一個月，你說，這工資要放在今天，能參考嗎？很顯然不能，否則還不如一步到位做保安，干毛技術，學這么辛苦，付出收獲不成正比。
到今天，我在行業(yè)也干了13年了，雖然至少有4年沒去找過工作了，但帶過200多個老鐵拿到offer，我的數(shù)據(jù)還是很接地氣的。
我一直強調(diào)是由多因素影響的，接下來，我全面地這個問題說透，以下因素都是影響薪資的本質(zhì)。
         
一、地理位置
一線城市(北京、上海、廣州、深圳)： 工資范圍通常在8000-15000元/月。
優(yōu)勢：就業(yè)機會多，高端崗位集中，發(fā)展空間大
劣勢：生活成本高，競爭激烈，工作壓力大
新一線城市(成都、重慶、南京、蘇州、天津、杭州、武漢、西安等)： 工資范圍約6000-13000元/月。   
優(yōu)勢：發(fā)展迅速，性價比高，機會與壓力較為平衡
劣勢：高端崗位相對一線城市較少
         
         
二、公司規(guī)模
大型科技公司(如華為、BYD、小米、大疆等)： 通常能提供較高的起薪，約12000-20000元/月 優(yōu)勢：資源豐富，平臺大，有利于細分技能的快速成長，也有助于資源的積累(人脈，供應鏈等)。
劣勢：競爭激烈，關系復雜，晉升難度大，工作強度可能較大
中型企業(yè)： 工資范圍約8000-12000元/月
優(yōu)勢：較好的薪資與機會平衡，有一定的晉升空間
劣勢：資源可能不如大公司充足
小型公司或創(chuàng)業(yè)公司： 起薪可能較低，約6000-10000元/月
優(yōu)勢：可能提供期權，工作內(nèi)容多而雜，創(chuàng)業(yè)前必須要安排的首選。
劣勢：穩(wěn)定性較差，福利可能不如大公司，但上班比較自由。

三、學歷背景
985/211院校：如果能去大型企業(yè)，而且有豐富項目經(jīng)驗，溢價5000-10000元/月都有可能。   
普通本科：基本符合行業(yè)平均水平
�？疲嚎赡軙�比本科低1000-2000元/月
研究生學歷：主要看企業(yè)規(guī)模，大企業(yè)很多起步16k以上。
否則比本科高1500-3000元/月 注：學歷影響初期薪資，但長期來看，個人能力更重要
         
四、個人技能
入行初期，由于經(jīng)驗不足，企業(yè)其實已經(jīng)有心理預期，就是剛畢業(yè)或者剛轉(zhuǎn)行的，水平一般有限，所以技能對薪資的影響有限，僅對找工作成功率的影響比較大。
項目經(jīng)驗：有實際項目經(jīng)驗，會好找很多，特別是有對標行業(yè)產(chǎn)品的。
技能證書：個人覺得沒鳥用。
編程語言：掌握多沒用，精才有用，比如熟練c語言，能用指針去完成回調(diào)函數(shù)、隊列、鏈表、內(nèi)存管理、架構(gòu)設計等高階應用。
操作系統(tǒng)知識：熟悉RTOS、Linux有一定增加競爭力的效果，最好是有加系統(tǒng)的實際項目案例。   
硬件知識：了解常用嵌入式硬件平臺(如ARM、FPGA)很重要
軟技能：溝通、表達能力、團隊協(xié)作、形象三觀對就業(yè)影響占比也挺高。
  
五、行業(yè)領域
汽車電子：近年發(fā)展快，特別新能源，部分崗位薪資高于平均水平
消費電子：競爭激烈，薪資中等偏上
工業(yè)控制：較為穩(wěn)定，薪資中等
物聯(lián)網(wǎng)(IoT)：新興領域，有發(fā)展?jié)摿Φ�起薪可能不�?br /> 航空航天：技術要求高，薪資也相對較高
醫(yī)療電子：穩(wěn)定性好，薪資中等偏上
這些因素都是相互影響的。
例如，一個有優(yōu)秀項目經(jīng)驗的碩士，在一線某大型科技公司，那起薪肯定是起飛的，我們無際項目特訓營有一些這樣的案例。   

對于應屆生來說，可以根據(jù)自身情況在這些因素中尋找平衡點。
比如你學歷啥的，沒啥優(yōu)勢，又在二三四線城市，這時你肯定是不好找工作的，那就可以先到一線城市找份工作入行，不要求工資多少，有1-2年經(jīng)驗后，再回到二三四線去找。

end


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