我發(fā)現(xiàn)凡是給offer的公司，基本沒(méi)問(wèn)我技術(shù)細(xì)節(jié)，那些問(wèn)得又多又細(xì)的公司，反而就沒(méi)下文了

硬件筆記本

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大家好，我是王工。“我發(fā)現(xiàn)凡是給offer的公司，基本沒(méi)問(wèn)我技術(shù)細(xì)節(jié)，那些問(wèn)得又多又細(xì)的公司，反而就沒(méi)下文了。”  最近這個(gè)比較火的話題讓我想起了一件往事。一次面試硬件工程師崗位的經(jīng)歷，我記得當(dāng)時(shí)是在環(huán)球中心，他們家主要做炒菜機(jī)器人之類的產(chǎn)品，當(dāng)時(shí)是面試了幾個(gè)小時(shí)，時(shí)間挺長(zhǎng)的。


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首先是HR詢問(wèn)基本情況，然后是研發(fā)經(jīng)理面試技術(shù)，最后是公司老板簡(jiǎn)單提問(wèn)。技術(shù)問(wèn)題問(wèn)了很多，我個(gè)人感覺(jué)都OK，還問(wèn)了我很多技術(shù)之外的問(wèn)題，你認(rèn)識(shí)哪些供應(yīng)商？對(duì)這個(gè)行業(yè)了解多少？成都有哪些公司做這個(gè)產(chǎn)品？我當(dāng)時(shí)就很奇怪，這好像是技術(shù)之外的問(wèn)題了。然后叫我回家等消息，然后就沒(méi)有然后了。后面才了解到他們是從廣東那邊剛過(guò)來(lái)的，因?yàn)槌啥歼@邊政策好，各種政府扶持，可能剛來(lái)，很多情況不太了解，多半是來(lái)了解行業(yè)探路來(lái)著。關(guān)注公眾號(hào)硬件筆記本然后有朋友也遇到這種，面試官直接把工作中遇到的難題給拋出來(lái)，讓他給解決方案。后來(lái)才知道有很多公司問(wèn)細(xì)了其實(shí)是面試官想著套路一些方案，打著面試的幌子來(lái)白嫖，而不是真正在招人。

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真正需要人的公司，可能會(huì)問(wèn)你一些項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、個(gè)人經(jīng)歷和知識(shí)框架，然后就是個(gè)別的技術(shù)細(xì)節(jié)，其實(shí)幾句話就能判斷你是不是真有兩把刷子。所以更容易給offer。大家求職的時(shí)候不要害怕，他不像高考或者考研，一年就這么一次機(jī)會(huì)，這家不行，你還可以投下一家。針對(duì)求職也給大家一些建議：1、求職投遞平臺(tái)有很多，包括公司官網(wǎng)、BOSS 直聘、實(shí)習(xí)僧、�？�、智聯(lián)招聘等。關(guān)注公眾號(hào)硬件筆記本2、面試前一定要先了解一下公司基本情況，公司名稱、規(guī)模、大概有哪些產(chǎn)品以及網(wǎng)上的一些評(píng)價(jià)。
3、兩篇之前寫的文章（點(diǎn)擊標(biāo)題進(jìn)入）
大公司好還是小公司好？
硬件工程師找工作，這些要點(diǎn)給你總結(jié)好了。最后問(wèn)一下大家，你有遇到過(guò)類似情況嗎？
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