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現(xiàn)在待業(yè)狀態(tài),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了嵌入式基礎(chǔ)知識,想了解一下行業(yè),發(fā)展前景等等。

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文 | 無際(微信:2777492857)
全文約2158字,閱讀大約需要 5 分鐘
2011年臨近畢業(yè)的時候,我也有此擔(dān)憂,壓力也挺大,一邊自學(xué)單片機,一邊焦慮,怕學(xué)完以后找不到工作咋辦,或者這個行業(yè)沒前景咋辦?我是電氣工程,轉(zhuǎn)的嵌入式,走的單片機開發(fā)方向。嚴(yán)格意義上來講,我不算科班出身,算半路出家吧,不過還好成功入行了,一做就是10幾年。剛開始那幾年,確實落差比較大,我感覺這個行業(yè)相比純軟件,過于傳統(tǒng)了,導(dǎo)致薪資一直上不去,很多干了10年的工程師,薪資都沒過萬。那會純軟可以說是巔峰期,隨便做2,3年,在一線工資拿個2W也不難,身邊有幾個這種案例。本來,我是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)純軟的,自學(xué)了一段時間java,感覺啥也不會,就沒敢去找工作,專業(yè)跨度也大,后面才轉(zhuǎn)的單片機,畢竟和電氣還能搭上邊。在一線從事研發(fā)工程師這么多年,對行業(yè)的變化,還是有些感慨的,一句話總結(jié)就是,越來越好了,看這幾年薪資漲幅就是最好的證明。下面分幾塊講講吧:    1.行業(yè)特點從技術(shù)棧來看,該領(lǐng)域主要以C語言和匯編為主(C用的比較多),不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在多種語言競爭的情況。這種相對穩(wěn)定的技術(shù)環(huán)境,使工程師一旦掌握核心技能就能保持較長時間的技術(shù)優(yōu)勢。不過,嵌入式領(lǐng)域有其特殊的"平臺依賴性",這里的"平臺"主要指不同的芯片體系,不同平臺間的技術(shù)遷移成本較高,涉及到硬件和軟件都要更改,工程師也可能要重新學(xué)習(xí)。不過熟悉幾個芯片平臺后,其它的基本上也是大同小異。從專業(yè)要求來看,嵌入式開發(fā)要求工程師既懂軟件又懂硬件,需要深入理解硬件原理和通信協(xié)議,同時還要掌握實時操作系統(tǒng)相關(guān)知識。 這種復(fù)合型的知識結(jié)構(gòu),決定了該行業(yè)的工程師培養(yǎng)周期相對較長。職業(yè)發(fā)展上,嵌入式行業(yè)分工明確,有單片機開發(fā)、有Linux驅(qū)動再到上層的應(yīng)用開發(fā),一般個人的精力,只夠做其中一個職業(yè)方向,隨便一個方向想做到大佬級別,都夠?qū)W一輩子了。在實際工作中,該行業(yè)特別重視實際項目經(jīng)驗,一個工程師的價值更多體現(xiàn)在完成項目的質(zhì)量和數(shù)量上,而不是簡單的工作年限。          這一特點也反映在工作環(huán)境上,嵌入式多屬于制造業(yè)或工業(yè)領(lǐng)域,產(chǎn)品研發(fā)周期較長,對質(zhì)量要求高,需要工程師具備足夠的經(jīng)驗。從行業(yè)發(fā)展來看,嵌入式領(lǐng)域受實體經(jīng)濟影響明顯,產(chǎn)業(yè)鏈長,涉及領(lǐng)域廣,市場相對穩(wěn)定。不過,現(xiàn)在隨著物聯(lián)網(wǎng)、AI、芯片國產(chǎn)化,新能源汽車這些新興領(lǐng)域的崛起,行業(yè)也會迎來新的發(fā)展機遇,對打工者來說,做這些風(fēng)口行業(yè),最直接的體現(xiàn),就是工資比做傳統(tǒng)行業(yè)的高。不同類型的企業(yè),如芯片原廠、大型整機廠、中小企業(yè)等,都為工程師提供了不同的發(fā)展路徑。原廠可能更重視學(xué)歷,待遇較好,大廠分工細(xì),專注度高,中小企業(yè)工作沒那么細(xì)分,可能什么都要干,是很能鍛煉人,但工作強度較大。          2.薪資特點與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動輒月薪過萬的應(yīng)屆生薪資相比,嵌入式行業(yè)的起薪相對較低。這一現(xiàn)象的背后,我覺得主要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。嵌入式企業(yè)的經(jīng)營模式,大多數(shù)公司依靠實際利潤支付工資,這種制造業(yè),利潤肯定沒互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高的,但比較穩(wěn)定。   從薪資層次來看,有比較明顯的梯度分布,應(yīng)屆生的起薪普遍在6-10K之間,但隨著項目經(jīng)驗的積累和技術(shù)能力的提升,薪資會穩(wěn)步增長。一般來說,3-5年經(jīng)驗的工程師月薪可達15-20K,5年以上的資深工程師則可能達到25-30K以上。特別是在一些特殊的細(xì)分領(lǐng)域。不同類型企業(yè)的薪資特點也存在明顯差異,芯片原廠因為技術(shù)門檻高、利潤較好,通常能提供較高的薪資待遇,特別是對于研發(fā)崗位。大型整機廠商雖然起薪可能不高,但福利體系完善,薪資增長穩(wěn)定。中小企業(yè)的薪資水平可能偏低,但往往提供更多的學(xué)習(xí)機會和成長空間,上班時間有些也相對自由,不用一天打3,4次卡,有助于后續(xù)創(chuàng)業(yè)的能力培養(yǎng)。對于普通工程師來說,專注于某個細(xì)分領(lǐng)域并做深做精是提升薪資的重要途徑。比如在某個芯片平臺、行業(yè)上積累豐富的項目經(jīng)驗,另一條路徑是向管理崗位轉(zhuǎn)型,擔(dān)任項目經(jīng)理或技術(shù)主管,這類崗位的薪資水平通常更高。還有就是地域因素對薪資的影響,一線城市如北上廣深的薪資水平普遍高于二三線城市,但同時也面臨更大的生活壓力。   總的來說,嵌入式行業(yè)的薪資,比上不足,比下有余。雖然不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣浮夸,但卻更為穩(wěn)定。          3.個人的瞎建議很多人問我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,我覺得要根據(jù)不同階段制定相應(yīng)的策略。對于應(yīng)屆生而言,最重要的是選準(zhǔn)職業(yè)方向,打好基礎(chǔ),積累項目經(jīng)驗,盡快入行,初期可以接受相對較低的薪資,把重點放在積累實際項目和工作經(jīng)驗上。對于已有一定工作經(jīng)驗的工程師來說,進階的關(guān)鍵在于選準(zhǔn)行業(yè)方向進行深耕,嵌入式是和行業(yè)深度綁定的,比如汽車、醫(yī)療、工業(yè)、航空、通信等等,選擇時既要考慮個人興趣,也要權(quán)衡行業(yè)未來前景。end


下面是更多無際原創(chuàng)的個人成長經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗、技術(shù)干貨。
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