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現(xiàn)在待業(yè)狀態(tài),系統(tǒng)學(xué)習(xí)了嵌入式基礎(chǔ)知識(shí),想了解一下行業(yè),發(fā)展前景等等。

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文 | 無(wú)際(微信:2777492857)
全文約2158字,閱讀大約需要 5 分鐘
2011年臨近畢業(yè)的時(shí)候,我也有此擔(dān)憂,壓力也挺大,一邊自學(xué)單片機(jī),一邊焦慮,怕學(xué)完以后找不到工作咋辦,或者這個(gè)行業(yè)沒(méi)前景咋辦?我是電氣工程,轉(zhuǎn)的嵌入式,走的單片機(jī)開(kāi)發(fā)方向。嚴(yán)格意義上來(lái)講,我不算科班出身,算半路出家吧,不過(guò)還好成功入行了,一做就是10幾年。剛開(kāi)始那幾年,確實(shí)落差比較大,我感覺(jué)這個(gè)行業(yè)相比純軟件,過(guò)于傳統(tǒng)了,導(dǎo)致薪資一直上不去,很多干了10年的工程師,薪資都沒(méi)過(guò)萬(wàn)。那會(huì)純軟可以說(shuō)是巔峰期,隨便做2,3年,在一線工資拿個(gè)2W也不難,身邊有幾個(gè)這種案例。本來(lái),我是準(zhǔn)備轉(zhuǎn)純軟的,自學(xué)了一段時(shí)間java,感覺(jué)啥也不會(huì),就沒(méi)敢去找工作,專業(yè)跨度也大,后面才轉(zhuǎn)的單片機(jī),畢竟和電氣還能搭上邊。在一線從事研發(fā)工程師這么多年,對(duì)行業(yè)的變化,還是有些感慨的,一句話總結(jié)就是,越來(lái)越好了,看這幾年薪資漲幅就是最好的證明。下面分幾塊講講吧:    1.行業(yè)特點(diǎn)從技術(shù)棧來(lái)看,該領(lǐng)域主要以C語(yǔ)言和匯編為主(C用的比較多),不像互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)存在多種語(yǔ)言競(jìng)爭(zhēng)的情況。這種相對(duì)穩(wěn)定的技術(shù)環(huán)境,使工程師一旦掌握核心技能就能保持較長(zhǎng)時(shí)間的技術(shù)優(yōu)勢(shì)。不過(guò),嵌入式領(lǐng)域有其特殊的"平臺(tái)依賴性",這里的"平臺(tái)"主要指不同的芯片體系,不同平臺(tái)間的技術(shù)遷移成本較高,涉及到硬件和軟件都要更改,工程師也可能要重新學(xué)習(xí)。不過(guò)熟悉幾個(gè)芯片平臺(tái)后,其它的基本上也是大同小異。從專業(yè)要求來(lái)看,嵌入式開(kāi)發(fā)要求工程師既懂軟件又懂硬件,需要深入理解硬件原理和通信協(xié)議,同時(shí)還要掌握實(shí)時(shí)操作系統(tǒng)相關(guān)知識(shí)。 這種復(fù)合型的知識(shí)結(jié)構(gòu),決定了該行業(yè)的工程師培養(yǎng)周期相對(duì)較長(zhǎng)。職業(yè)發(fā)展上,嵌入式行業(yè)分工明確,有單片機(jī)開(kāi)發(fā)、有Linux驅(qū)動(dòng)再到上層的應(yīng)用開(kāi)發(fā),一般個(gè)人的精力,只夠做其中一個(gè)職業(yè)方向,隨便一個(gè)方向想做到大佬級(jí)別,都?jí)驅(qū)W一輩子了。在實(shí)際工作中,該行業(yè)特別重視實(shí)際項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),一個(gè)工程師的價(jià)值更多體現(xiàn)在完成項(xiàng)目的質(zhì)量和數(shù)量上,而不是簡(jiǎn)單的工作年限。          這一特點(diǎn)也反映在工作環(huán)境上,嵌入式多屬于制造業(yè)或工業(yè)領(lǐng)域,產(chǎn)品研發(fā)周期較長(zhǎng),對(duì)質(zhì)量要求高,需要工程師具備足夠的經(jīng)驗(yàn)。從行業(yè)發(fā)展來(lái)看,嵌入式領(lǐng)域受實(shí)體經(jīng)濟(jì)影響明顯,產(chǎn)業(yè)鏈長(zhǎng),涉及領(lǐng)域廣,市場(chǎng)相對(duì)穩(wěn)定。不過(guò),現(xiàn)在隨著物聯(lián)網(wǎng)、AI、芯片國(guó)產(chǎn)化,新能源汽車這些新興領(lǐng)域的崛起,行業(yè)也會(huì)迎來(lái)新的發(fā)展機(jī)遇,對(duì)打工者來(lái)說(shuō),做這些風(fēng)口行業(yè),最直接的體現(xiàn),就是工資比做傳統(tǒng)行業(yè)的高。不同類型的企業(yè),如芯片原廠、大型整機(jī)廠、中小企業(yè)等,都為工程師提供了不同的發(fā)展路徑。原廠可能更重視學(xué)歷,待遇較好,大廠分工細(xì),專注度高,中小企業(yè)工作沒(méi)那么細(xì)分,可能什么都要干,是很能鍛煉人,但工作強(qiáng)度較大。          2.薪資特點(diǎn)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)動(dòng)輒月薪過(guò)萬(wàn)的應(yīng)屆生薪資相比,嵌入式行業(yè)的起薪相對(duì)較低。這一現(xiàn)象的背后,我覺(jué)得主要和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)有關(guān)。嵌入式企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式,大多數(shù)公司依靠實(shí)際利潤(rùn)支付工資,這種制造業(yè),利潤(rùn)肯定沒(méi)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)高的,但比較穩(wěn)定。   從薪資層次來(lái)看,有比較明顯的梯度分布,應(yīng)屆生的起薪普遍在6-10K之間,但隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)的積累和技術(shù)能力的提升,薪資會(huì)穩(wěn)步增長(zhǎng)。一般來(lái)說(shuō),3-5年經(jīng)驗(yàn)的工程師月薪可達(dá)15-20K,5年以上的資深工程師則可能達(dá)到25-30K以上。特別是在一些特殊的細(xì)分領(lǐng)域。不同類型企業(yè)的薪資特點(diǎn)也存在明顯差異,芯片原廠因?yàn)榧夹g(shù)門檻高、利潤(rùn)較好,通常能提供較高的薪資待遇,特別是對(duì)于研發(fā)崗位。大型整機(jī)廠商雖然起薪可能不高,但福利體系完善,薪資增長(zhǎng)穩(wěn)定。中小企業(yè)的薪資水平可能偏低,但往往提供更多的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和成長(zhǎng)空間,上班時(shí)間有些也相對(duì)自由,不用一天打3,4次卡,有助于后續(xù)創(chuàng)業(yè)的能力培養(yǎng)。對(duì)于普通工程師來(lái)說(shuō),專注于某個(gè)細(xì)分領(lǐng)域并做深做精是提升薪資的重要途徑。比如在某個(gè)芯片平臺(tái)、行業(yè)上積累豐富的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),另一條路徑是向管理崗位轉(zhuǎn)型,擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)主管,這類崗位的薪資水平通常更高。還有就是地域因素對(duì)薪資的影響,一線城市如北上廣深的薪資水平普遍高于二三線城市,但同時(shí)也面臨更大的生活壓力。   總的來(lái)說(shuō),嵌入式行業(yè)的薪資,比上不足,比下有余。雖然不如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)那樣浮夸,但卻更為穩(wěn)定。          3.個(gè)人的瞎建議很多人問(wèn)我職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃,我覺(jué)得要根據(jù)不同階段制定相應(yīng)的策略。對(duì)于應(yīng)屆生而言,最重要的是選準(zhǔn)職業(yè)方向,打好基礎(chǔ),積累項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn),盡快入行,初期可以接受相對(duì)較低的薪資,把重點(diǎn)放在積累實(shí)際項(xiàng)目和工作經(jīng)驗(yàn)上。對(duì)于已有一定工作經(jīng)驗(yàn)的工程師來(lái)說(shuō),進(jìn)階的關(guān)鍵在于選準(zhǔn)行業(yè)方向進(jìn)行深耕,嵌入式是和行業(yè)深度綁定的,比如汽車、醫(yī)療、工業(yè)、航空、通信等等,選擇時(shí)既要考慮個(gè)人興趣,也要權(quán)衡行業(yè)未來(lái)前景。end


下面是更多無(wú)際原創(chuàng)的個(gè)人成長(zhǎng)經(jīng)歷、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技術(shù)干貨。
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