刷新三觀，深圳某公司重新定義8小時(shí)工作制

程序員庫(kù)森

你好，我是庫(kù)森。朋友給我轉(zhuǎn)了一個(gè)招聘信息，說這個(gè)最近爭(zhēng)議很大，其中最為突兀的是，它重新定義了 8 小時(shí)工作制：

為此我特地去查了下原始的 8 小時(shí)工作制是如何定義的，這是一個(gè)常見的版本：「8小時(shí)工作制」指的是每天的法定工作時(shí)間為8個(gè)小時(shí)，但這并不限定具體的時(shí)間段。根據(jù)各國(guó)的勞動(dòng)法或公司規(guī)定，通常的8小時(shí)工作安排為：早上9點(diǎn)到下午5點(diǎn)（含1小時(shí)午休），或者早上8點(diǎn)到下午4點(diǎn)（含1小時(shí)午休）。
當(dāng)然，實(shí)際工作時(shí)間可能根據(jù)公司、行業(yè)或個(gè)人情況有所不同，有些人可能在早上7點(diǎn)到下午3點(diǎn)，或者中午12點(diǎn)到晚上8點(diǎn)工作等。這種靈活性通常取決于企業(yè)的作息安排或員工的選擇。但這個(gè)招聘信息，直接把中午午休兩小時(shí)、晚上吃飯一小時(shí)的時(shí)間給摘除了，讓員工實(shí)際在公司的硬性時(shí)長(zhǎng)來到了 11 個(gè)小時(shí)，如果算上通勤時(shí)間，輕輕松松每天超出十二個(gè)小時(shí)在工作相關(guān)的事物上，留給個(gè)人生活的只有黑夜。可以看出，規(guī)則的制定人，很擅長(zhǎng)玩數(shù)字游戲，聰明是有點(diǎn)小聰明，但不多，把智慧都花在如何去盡可能的壓榨員工身上了。如果我是求職者，有多個(gè)工作意向的話，我會(huì)堅(jiān)決的對(duì)這個(gè)工作機(jī)會(huì)說不。一家公司的文化，是從它的點(diǎn)點(diǎn)滴滴上能夠看出來的。在招聘信息上能夠顯示出如此精明算計(jì)的公司，入職之后，能夠想象出來，各種規(guī)章制度、邊邊框框必不可少。當(dāng)然，一旦我們做出這樣的選擇，這家公司的目的也就達(dá)到了，它就是希望通過明晃晃的信息，來篩選出聽話的天選打工人，明知道不公平，但迫于生活的壓力，不敢有所反抗、也沒有力氣反抗的弱勢(shì)群體。文字的確有大智慧，簡(jiǎn)單一行數(shù)字，就把公司規(guī)章制定者那一副「我知道你不服氣，但你更需要這份工作」的神情刻畫地淋漓盡致了。再細(xì)看崗位職責(zé)的第五條：「吃苦耐勞，非抱怨型人格」，是的，我們就是要招聘老黃牛式員工，再次感嘆他們真的是太會(huì)寫招聘信息了。我看很多洋洋灑灑幾百上千字的招聘公告，都沒有這一篇短小精悍、入木三分。聰明嗎？太聰明了。高效嗎？太TM高效了。只是，有些不善良罷了。甚至，有一絲絲踐踏良知的惡意。