為什么我不愿意招聘35歲以上的技術(shù)人員，一個(gè)私企老板說出了真相

硬件筆記本

點(diǎn)擊上方名片關(guān)注了解更多

+ ~! F) ~( w: Y
大家好，我是王工。
最近在外面吃飯，聽到幾個(gè)私企老板閑聊，說他們公司用人的話，比較喜歡招年輕人，不喜歡招經(jīng)驗(yàn)豐富的年齡稍微大點(diǎn)的，35歲以上基本都不想考慮。
, W! B/ w. A, }  l: H/ t. B2 [9 J我很驚訝，35歲年齡也不大啊，正是奮斗的時(shí)候。以下幾點(diǎn)是他們給出的理由：
6 a/ _( I' G( _2 f: f- X6 Z1、控制成本簡單說，就是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，肯定工資要求高，沒經(jīng)驗(yàn)的呢，工資可以給低點(diǎn)。
公司規(guī)模小，只有幾十個(gè)人，而且產(chǎn)品不太復(fù)雜。公司業(yè)務(wù)架構(gòu)基本成熟，不需要那么多有經(jīng)驗(yàn)的老師傅，而且工資也給不起。
有一兩年經(jīng)驗(yàn)甚至剛畢業(yè)的學(xué)生，可以好好培養(yǎng)一下，應(yīng)該是能勝任的，而且他們的薪資一般也會(huì)低很多，有很高的性價(jià)比。
9 f' P' c7 G) z+ C2、不好洗腦簡單說，認(rèn)為有經(jīng)驗(yàn)的都是老油條，見得多，經(jīng)歷的多，都有自己的想法，不容易被洗腦，不太好控制。
' H$ b5 O4 L2 l" U那些剛畢業(yè)或者經(jīng)歷社會(huì)不久的小年輕，你說什么，他就信什么，很容易給他們畫餅。

3、工作時(shí)間問題35歲左右的職場人，大多都已成家，有家庭的人可能請假會(huì)多一些，擔(dān)心會(huì)影響工作。
那些小年輕，大多都是一個(gè)人，至少家里的事少點(diǎn)。個(gè)人建議
1、像這種規(guī)模比較小的私企，而且技術(shù)含量不高的話，確實(shí)也沒必要呆太久，當(dāng)你感覺自己工資漲不了，個(gè)人能力也沒有得到提升的時(shí)候，可能也到該離開的時(shí)候了。
2、其實(shí)還是有很多企業(yè)還是比較缺乏經(jīng)驗(yàn)豐富的老師傅，前提是你有這個(gè)能力。要么成為某個(gè)領(lǐng)域的專家，要么充分積累自己的資源，總之能解決問題就好。
3、最近比較火的一部電視劇《凡人歌》，大家有空可以去看看，很貼近現(xiàn)實(shí)生活，那偉被解雇的那一刻，你會(huì)不會(huì)悟出點(diǎn)什么？
" p  ]# P6 |1 p* }5 {& r( i7 T/ h

聲明：
聲明：原創(chuàng)文章，轉(zhuǎn)載請注明出處。本號對所有原創(chuàng)、轉(zhuǎn)載文章的陳述與觀點(diǎn)均保持中立，推送文章僅供讀者學(xué)習(xí)和交流。文章、圖片等版權(quán)歸原作者享有，如有侵權(quán)，聯(lián)系刪除。投稿/招聘/推廣/宣傳/技術(shù)咨詢 請加微信：woniu26a推薦閱讀▼
電路設(shè)計(jì)-電路分析
emc相關(guān)文章
+ k) }; G! u# \: X& z5 v電子元器件
9 k' S. D% ~1 Z$ W$ r) `后臺(tái)回復(fù)“加群”，管理員拉你加入同行技術(shù)交流群。